No Image

Как правильно записать видеообращение

СОДЕРЖАНИЕ
0 просмотров
16 декабря 2019

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Читайте также:  Как настроить тарелку триколор сибирь

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.

Ну чтож, начнем разбор как правильно снимать видео с совета №1…

1. Снимайте на то, что у вас есть. Профессиональная или полупрофессиональная видеокамера совсем не обязательна. Нет, чем лучше видеокамера, тем лучше, конечно. Но если вы будете ждать когда у вас окажется камера типа Canon XF300 за 200 000 рублей, то может статься, что вы так никогда и не начнете снимать видео, не сделаете первый шаг к своему успеху. На самом деле для старта подойдет смартфон, фотоаппарат с возможностью видеозаписи. Желательно, чтобы разрешение устройства было не ниже HD (1280×720). Но сейчас других и не выпускают уже практически. Не забывайте, что мы снимаем для своих сайтов, ютюба, то есть для интернета вообще. А для этих целей разрешение 1280×720 более чем достаточно.

2. Снимайте не с руки, а только со штатива! Недорогой штатив стоит в пределах 1500 р. Его вам хватит за глаза. Совсем необязательно покупать профессиональный штатив за 3000 – 15000 рублей. Положите штатив в багажник и пусть он всегда ездит с вами как запаска. При съемке без штатива неизбежно некрасивое дрожание кадра. Видимое даже при наличии в видеокамере функции стабилизации.
Единственно, сложность может быть в том случае, если вы снимаете на смартфон. У них нет стандартного отверстия с резьбой для крепления на штативе. Но это не должно вас останавливать. В интернете продаются специальные переходники для крепления смартфонов разных моделей на штативы. В крайнем случае, вы можете сделать его сами. Все зависит от наличия рядом каких-либо подходящих подручных деталей, сноворки и времени. В свое время я сделал такой переходник из кабеледержателя и кусочка пористой резины.

3. Выберите такой ракурс съемки, чтобы человек, которого вы снимаете, не стоял между источником света и вами, но, наоборот, свет должен быть у вас за спиной и равномерно освещать его лицо.

4. Не мельчите. Человек должен занимать примерно половину площади кадра. Но никак не 1/3 или тем более ¼.

5. Если снимаете видеоотзыв, то располагайте клиента в центре кадра. Это не художественное фото и не видеопрезентация с ведущим и графикой в кадре. Правило «двух третей» здесь не применимо.

6. Жмите на REC заблаговременно, за пару минут до того как клиент начнет говорить свой отзыв. Скажите ему, как бы между прочим, что запись уже идет, но не торопите его начать говорить. Продолжайте заниматься подготовкой. Поправляйте штатив, ищите ракурс, разговаривайте с клиентом. Пусть он свыкнется с фактом, что все началось, но ничего при этом не изменилось – «миллионы глаз» не смотрят на него из вашего объектива. В это время скажите клиенту, что он может не бояться ошибиться, споткнуться, остановиться потому, что вы вырежете все такие места и все получится просто чудесно. Обязательно подскажите ему кратко, что вы хотели бы услышать. Потом предложите это сказать. Так клиент мягко войдет в нужное состояние. Конечно, все сказанное в этом пункте может не применяться в тех случаях, когда вы берете отзыв у профессионального шоумена, например. Но ведь такие профи дают вам отзывы не каждый день, правда? Как правило, мы работаем с обычными людьми. Такими же, как мы.

7. Когда человек говорит, благожелательно смотрите на него (не пристально, не «зырьте», а именно просто смотрите) и одобрительно кивайте в конце каждого его предложения. Это приободряет и клиент не будет часто или вообще запинаться и заикаться. А то и «войдет в раж».

8. Старайтесь не просить клиента сделать еще дубль. Если уж совсем неважно по вашему мнению получилось, то максимум один раз. Лучше уж не совсем правильно снять видео, чем испортить отношения с клиентом.

9. Старайтесь хронометраж отзывов не делать более 1 минуты. Исключение составляют ситуации, когда вам дает отзыв мастер ораторского мастерства или самородок. В остальных случаях оптимальное время отзыва 20-30 секунд.

10. Если закосячили со светом (сняли в темной комнате или против источника света), обязательно проведите последующую обработку видео на видеоредакторе. Отрегулируйте яркость и контрастность картинки.

11. Вырежьте заикания и ляпы, если клиент серьезно сбивался и «зависал». Склейку делайте только тремя способами на выбор: встык, внахлест или через короткую белую вспышку. На хронометраже до 1 минуты делайте не более 1 склейки. Лучше конечно когда вообще без склеек все гладко получилось.

12. Обязательно обработайте звук на аудиоредакторе. Как это делать, я подробно описал в статье Как пользоваться Audacity. Нормализация звука в популярном аудиоредакторе. Тихий, зашумленный, с помехами звук может свести эффект от видео на нет.

13. Не «лепите» на видео огромный водяной знак. Клиент и так должен обязательно сказать (вы об этом его заранее попросИте, см. п. 6) ЧТО и у КОГО он купил или КТО оказал ему услуги. Никто из ваших конкурентов такое видео не сворует. А огромный водяной знак «загромоздит» картинку. Делайте его примерно 2-3% от общей площади кадра и достаточно прозрачным, чтобы не «светился». И, да, разумеется не на центр экрана. Как здесь

Поместите его в нижний правый или левый угол. Вот тут, например

Читайте также:  Как добавить запись на стене в контакте

Если снимаете рассказ о своей фирме или сайте

Такой вид видео становится все более популярным при создании продающих сайтов. Согласитесь, внушает доверие, если вы на главной странице сайта сразу видите руководителя организации, владельца предприятия. Вы кликаете и начинает воспроизводиться видео, на котором он рассказывает вам о том какие преимущества вы получите, купив что-то у него или воспользовавшись услугами его фирмы. Пример такого видео, вы можете увидеть на этом сайте. В правом верхнем углу.

У этого вида видеосъемки есть свои особенности и снять такое видео будет более трудоемко, чем видеоотзыв. Но если знать как правильно снимать видео рассказа, то эффект от него очень хороший. Продажи могут увеличиться до 300%.

14. При съемке видео рассказа о предприятии не делайте хронометраж более 4 минут. Эта цифра тоже не аксиома, так как уменьшается с каждым годом. Стремитесь к хронометражу 2-3 минуты.

15. В любом случае – хоть при 2минутном хронометраже, хоть при 4 минутном, запомните, что картинка на экране должна меняться примерно 1 раз в 5-10 секунд. Не реже! Если нарушите это правило, то не удивляйтесь, что большинство людей не просмотрит такое видео более 30 секунд.

16. Один из простых способов изменения картинки в кадре – съемка с двух точек. Ставите два штатива с видеокамерами. Одна снимает человека в анфас, другая… нет, не в профиль ))). Примерно под 45 градусов между профилем и анфасом. При этом съемка в анфас ведется на одном расстоянии от объекта, съемка под углом – на том же или можно сделать поближе.

Съемка в анфас Съемка с угла

17. Иногда в интернете попадаются ролики, где применен вариант съемки с трех точек. Честно? Не заморачивайтесь. Эффект от такой съемки практически не отличается от съемки с двух точек.

18. Имейте в виду, что при съемке на две видеокамеры у вас обе видеокамеры должны быть одной модели. Да, неважно, что это будет – специальная видеокамера, смартфон или цифровик. Об этом я уже сказал. Важно, чтобы оба девайса были одной модели. Дело в том, что при всей декларируемой стандартизации и унификации форматов и устройств, в реальной жизни нет ни того ни другого. Два смартфона разных моделей с абсолютно одинаковыми параметрами, при одинаковом освещении снимут видео одного и того же объекта по разному. Иногда – очень по разному. На готовом ролике это выглядит нехорошо.

19. При съемке на две камеры звук должен сниматься на отдельный девайс одним моно или стерео микрофоном, на одно устройство. Лучше если это будет петличный микрофон. Дело в том, что когда вы будете сводить две камеры на одну видеодорожку, чередуя их, то звук то при этом должен быть как можно более одинаковым. Если при просмотре видео человека с точки анфас звук его голоса тише или громче, чем при угловой съемке – это совсем не круто.

20. Лучший девайс для подобной записи звука, из тех, что я знаю, это диктофон Zoom Next4n. Идеальное качество звука. Очень популярный в среде журналистов и интернет-бизнесменов. Поддерживает подключение внешнего микрофона-петлички. Хотя часто этого и не нужно, так как Zoom имеет собственные очень чуткие стереомикрофоны.


21. С двух точек можно снимать и с одной камеры. Как правильно снимать видео с двух точек на одну камеру? Очень просто. Для этого нужно дважды сказать то, что вы хотели донести до ваших зрителей. Вначале ставите штатив с камерой в анфас и записываете весь ролик. Затем ставьте штатив с камерой на угловой ракурс и еще раз проговорите весь текст. При этом смотреть продолжайте туда, где стояла камера первый раз, то есть прямо. Заливаете оба получившихся ролика в видеоредактор и режете, тусуете кусочки то с одной, то с другой камеры. Плюсами этой фишки является то, что вам не нужно иметь две одинаковых видеокамеры и то, что в итоге вы получаете два дубля одного и того же текста. Если вы сбились, ошиблись, заикались в одном дубле, то скорее всего в другом все будет ОК и можете оставить в ролике лучший вариант. Хотя бывают еще те чудеса. Раз делал видеозапись товарища. Сделал не один, а три дубля. Так вот, он запнулся и закашлялся трижды в одном и том же месте во всех трех дублях. Я был в шоке. Но это у меня в жизни был такой единственный случай. Вряд ли он у вас повторится.

22. Некоторые люди как только видят камеру, забывают все, что хотели и могли сказать. Начинается «а-а-а-а», «э-э-э-э», куча слов-паразитов. Не нужно этому удивляться. Для того, чтобы говорить в объектив легко и непринужденно нужен огромный опыт. Самородки есть, но редки. На то и самородки. Выход есть. Используйте суфлера. Самый простой вариант – на листе формата А4 фломастером наметьте план рассказал и держите этот лист сразу за камерой. Так чтобы смотреть на него, но не было видно, что вы считываете подсказки. Вариант посложней, но являющийся спасением для большинства – электронный суфлер. Тоже ничего сложного. Ставите на ноутбук программу ICE BOOK READER PROFESSIONAL. Открываете ее, открываете в ней нужный текст и пускаете его в виде прокручивающегося текста. Скорость прокрутки регулируется. Подберите наиболее удобную для вас. Поставьте ноутбук за видеокамерой так, чтобы она не закрывала часть экрана. Вот и все. Можете запускать прокручивание текста, жать REC на камере и спокойно проговаривать весь текст. Конечно, если будете его просто читать, без эмоций и монотонно – это не круто. Это провал. Потренируйтесь прочесть этот текст вначале один два раза хотя бы. Так, чтобы зажигало.

23. Если поставите ноутбук сразу за камерой – очень может быть, что будет видно, что ваши зрачки двигаются слева направо, считывая текст. Чтобы этого избежать, поставьте ноутбук не сразу за камерой, а метр-полтора за ней. Сделайте покрупнее текст на экране. Отрегулируйте скорость прокрутки. При таком расположении зрачки, при считывании текста, будут перемещаться на такой маленький угол, что это будет совершенно незаметно.

Ну вот и все. Если вам известны еще фишки, приемы и способы – напишите в комментарий. А так вы теперь знаете, как правильно снимать видео отзывов или рекламного рассказа. Применяйте и получайте результаты.

На фоне непростой экономической ситуации, которая сложилась в стране за последние 2 года, становится все труднее найти хорошую работу. Начиная с 2014 года, наблюдается стойкая тенденция к сокращению числа вакантных мест при существенном росте количества соискателей. И нередко в конкурентной борьбе за престижную должность побеждает не тот, кто полностью соответствует требованиям и владеет необходимыми скиллами, а тот, кто умеет себя подать. Причем делать это нужно быстрее других. Поэтому все чаще кандидаты составляют не просто резюме, а снимают резюме на видеокамеру. Практика показывает, что видеорезюме – один из эффективных инструментов самопрезентации, позволяющий обогнать других кандидатов и добиться желаемой должности.

Читайте также:  Как выложить фото в инстаграм с айфона

Видеорезюме – это возможность привлечь внимание потенциального работодателя или рекрутера к своей персоне. По сути, оно представляет собой небольшую презентацию вас как человека, идеально подходящего на замещение вакантной должности. Практика показывает, что текстовое резюме, дополненное видеороликом, рассматривается с большим интересом и характеризует соискателя как человека современного и деятельного. Тем не менее, важно понимать, что неправильно составленный, плохо снятый и неинформативный материал может привести к обратному результату. Специалисты портала Naim.ru поделились своими знаниями о том, как составить идеальное видеорезюме.

Главные правила

Как и привычное резюме в текстовом виде, видеорезюме имеет свои правила составления:

1. Не затягивайте. Длительность видеоролика в идеале не должна превышать пары минут. Поверьте, этого достаточно, чтобы выразиться емко, лаконично и, в то же время, не наскучить.

2. Структурируйте информацию. Как и любой другой сюжет, видеорезюме должно иметь вступление, середину и логическое завершение. Начните с приветствия и представьте себя. Озвучьте вакансию, на которую претендуете. Расскажите, почему вы лучше других подходите компании и оставьте свои контактные данные.

3. Завладейте вниманием. Исследования показали, что в промежутке от 15 до 30 секунд от начала просмотра сюжет либо становится интересен, либо заставляет перейти к ускоренному просмотру. Постарайтесь срежиссировать ваше видеорезюме таким образом, чтобы именно в этом интервале прозвучала та информация о вас, которая заставит работодателя смотреть дальше.

4. Фокус на главном. Помните, это не полнометражный фильм о вас, а короткое и информативное обращение, в котором должны быть озвучены ваши преимущества как соискателя на конкретную должность.

Совет: посмотрите ролики других соискателей в интернете. Оцените, что вам понравилось, а что раздражает и постарайтесь не повторять чужих ошибок.

Как подготовить речь для видеорезюме?

Напишите все, что вы готовы рассказать потенциальному работодателю о себе, как о специалисте. Прочитайте и засеките время. Слишком долго? Тогда избавьтесь от лишнего. Проанализируйте, какая информация о вас способна повлиять на выбор в вашу пользу. И оставьте только то, что действительно важно. Это могут быть успехи и достижения, результаты работы на предыдущем месте. Если сможете привести цифры – отлично! Начинающие свой карьерный путь соискатели могут озвучить свои практические навыки и достижения в учебе.

Избегайте повторений и неясных высказываний. Следите за словами-паразитами. Старайтесь использовать простые, не перегруженные причастными и деепричастными оборотами фразы. Откажитесь от углубления в профессиональную терминологию, используйте слова к месту.

Уберите шаблоны. Характеристики типа «коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «быстрая обучаемость» звучат практически в каждом резюме. Замените их синонимами, или вовсе опустите. Их можно указать в текстовой версии, но в видеорезюме они баллов не добавят.

Озвучьте мотивацию. Работодатель должен понимать, насколько вы заинтересованы в вакансии и чего вы ожидаете от должности. Постарайтесь обойтись без банальностей. Будьте искренни, насколько это возможно и не перегибайте палку, рассуждая о том, что готовы свернуть горы ради благоденствия компании.

Совет: составляйте свою речь таким образом, чтобы она отвечала на типовые вопросы, которые задают соискателям на первом собеседовании.

Как снимать видеорезюме?

Чтобы видеорезюме стало помощником в поиске работы, нужно внимательно отнестись к деталям. Подготовив речь, выберите место съемки и продумайте свой внешний вид.

Снимать видеорезюме можно в арендованной студии, на рабочем месте или на нейтральном фоне, настраивающем на рабочий лад. А вот дома производить съемку не рекомендуется. Домашний интерьер может сыграть злую шутку – вид предметов быта или кухонной утвари на заднем плане смажет впечатление.

Согласитесь, даже однотонный студийный фон внушает большее доверие к кандидату:

Постарайтесь снимать ролик на хорошую аппаратуру, ее также можно взять в аренду. Обратите внимание, чтобы в месте съемки не было слишком шумно. Используйте штатив и осветители. Наспех снятое на камеру мобильного телефона резюме расскажет о том, что вы недостаточно заинтересованы в вакансии и поставит под сомнение профессиональность подхода к делу.

Так делать не надо:

Подберите одежду, оптимально подходящую к стилистике компании. Если вы хотите получить работу в организации, где принят деловой стиль, оденьтесь соответственно. Для вакансии, не требующей дресс-кода, одежда может быть демократичнее. В любом случае, вы должны выглядеть аккуратно и собранно. Учтите, что в кадре будут лишними блестки, паетки и прозрачные элементы одежды.

Совет: ваше видеорезюме не должно показывать, что вы испытываете неловкость или нервничаете. Поэтому постарайтесь выбрать не только подходящую по стилю, но и удобную одежду, в которой вы будете чувствовать себя уверенно во время съемки.

Как вести себя в кадре

Рассказывать о себе перед объективом нужно максимально естественно, открыто и доброжелательно глядя в камеру. Расставляйте интонационные акценты на главном, не торопитесь. Артикуляция должна быть четкой. Используйте мимику, старайтесь излучать спокойствие и уверенность (но не монотонность и самоуверенность!). Поэкспериментируйте, и снимите несколько дублей: сидя, стоя, во время движения. Статика утомляет, а смена ракурса оживит ваше резюме.

Следите за положением рук в кадре, избегайте лишних суетных жестов, способных выдать волнение. Представьте, что рассказываете о себе близкому человеку и постарайтесь расслабиться и успокоиться. Но расслабиться тоже нужно в меру. Вы, скорее всего, не произведете серьезного впечатления, сидя на диване с ногами и обнимая плюшевого медведя:

Гораздо более удачный пример видеорезюме выглядит так:

Совет: когда мы волнуемся, наш голос звучит выше, чем обычно. Говорите более низким тембром, отрепетируйте его заранее.

Креативное резюме

Отдельный тип видеорезюме, который актуален для людей творческих профессий. Здесь соискатели стремятся не только рассказать о себе, но и на деле продемонстрировать свою нестандартность и креативность. Главные принципы создания – оригинальность, хороший вкус и отражение необходимых профессиональных качеств. Чересчур креативное резюме может отпугнуть работодателя.

Где разместить видеорезюме?

Отправьте свое видеорезюме в письме к потенциальному работодателю вместе с текстовой версией. Не стоит выкладывать ролик на общедоступных ресурсах. В этом случае вы рискуете стать предметом обсуждения общественности, или же на ваше резюме могут случайно обратить внимание ваши текущие работодатели и коллеги.

Также можно разместить видеопрезентацию на специализированных порталах, таких как сайт naim.ru. Специалистами данного портала был разработан функциональный сервис, который предлагает соискателю инструменты для быстрого поиска работы:

После регистрации на сайте вы получаете доступ в кабинет для видеообращения, где можно записать резюме в свободной форме с помощью web-камеры или ответить на 6 видео-вопросов, отобранных профессионалами компании «Найм» как наиболее часто задаваемых на первом собеседовании.

Ваше видеорезюме доступно только для зарегистрированных работодателей, а значит, информация о вас попадет по адресу: к работодателям и рекрутерам.

Вы можете откликнуться на вакансию своим видеорезюме и вас могут пригласить на видеоинтервью прямо через личный кабинет на сайте naim.ru.

Вы получаете уведомления и напоминания обо все откликах и приглашениях.

Очевидно, что использовать профильный портал для размещения видеорезюме удобнее, надежнее и эффективнее. Специалисты по подбору персонала регулярно просматривают новых кандидатов и вас обязательно заметят.

Материал подготовлен специалистами компании «Найм».

“>

Комментировать
0 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Компьютеры
0 комментариев
No Image Компьютеры
0 комментариев
No Image Компьютеры
0 комментариев
Adblock detector